【ISO45001认证】ISO13485认证实力强有保证-博慧达企业管理咨询(澳门分公司)-商佳通

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更加关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业管理方面的社 会因素 ■ 引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业管理 体系，而不仅仅是职业（OHS）风险 ■ 以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的安 全经理身上

风险评估小组应按照活动和过程清单逐一分类调查危险源，危险源基本有化学性、机械性、生物性、人体工学性、电气性、消防及 易燃易爆、职业病、作业环境等类别。为保证不遗漏，可以采用以下结构化的方法来识别危险源： 1）使用检查清单和项目表，例如危险性材料和危险工序清单、已实行的关键工作清单、关键组件清单、维修记录、急救记录等； 2）进行危险性与操作性研究； 3）进行设计和过程的失效模式及后果分析（FMEA）； 4） 关键性工作的分析，用来辨别可能导致巨大风险的方法，有系统地确定实际的损失置身环境所在； 5）鱼刺图分析， 从某一事故或不符合事件返溯，从而确定基本的或深层的原因； 6）事件的树形分析，与鱼刺图的分析思路相反，就 某一事件来预测其后果。

ISO45001体系制定职业卫生方针 完成风险评估后，应报告给 管理者，由 管理者根据组织的特点、标准对于方针要素的所有要求来制订组织的职业卫生方针。对比方针要素的要求可以发现其与ISO14001有关方针要求基本一致，又因为环境与卫生密不可分的特点，许多组织往往将两套方针并为一套来公布。因为各组织原有文化的特点，方针往往简繁不一，但必须能体现组织的特点；反映组织主要的风险；作出遵守法律法规、持续改善、保证必要资源等承诺；并提供对组织卫生绩效的评审框架。